“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”，在這個飛速發展的時代，時間的重要性無容置疑，每一個企業都在想方設法用最短的時間做出最好的產品和服務。職場人需要與時俱進不斷適應企業的發展需要，需要不斷提高工作效率，溝通是企業內各部門的樞紐，也是對外的橋梁，溝通是技能也是藝術，所以職場人需要有一定的溝通能力和技巧，職場溝通7項原則就是專門為職場人梳理的具有指導意義的一種溝通原則。

1請示工作說方案：請示工作時讓上級做選擇，而不是幫你做分析。

2匯報工作說結果：匯報工作時要有邏輯地表達重要事項，匯報的內容要條理清晰、表意明確。

3總結工作說流程：提煉優秀的工作方法。

4布置工作說標準 ：日常工作中，人們不會做你希望的，而只會做你檢查的。布置工作時，要明確要求。上下級要對工作職責和標準有一致的理解，不能是交集。

5關心下級問過程 ：關注下級的思想動態、情緒變化、幫助他們緩解壓力。

6交接工作講道德 ：做好工作交接，列清檢核表，嚴格控制被隱瞞的事項，工作交付的質量要求有流程中的下游環節提出和審核。

7回憶工作說感受：同級之間，常走動，多聯系，上下級要多互動，多交流。

讓我們派斯克刀具員工高效率生產出高品質的電動刨刀、碎枝刀、修枝剪刀，讓派斯克刀具員工情誼更加長久。