我是派斯克刀具公司的一名普通員工，文化低，性格內向，不善言語，膽小自卑，好像做任何事情都不如別人做得好。

2018年是企業的文化建設年，從孝道，職場禮儀，消防安全，積分制管理，公司花了大量的人力、物力和財力，還請了專業人士對全公司人員進行了培訓，一次又一次的公司文化活動，也展現出一批又一批的優秀員工，也大大提升了全體員工的主觀能動性、積極型和創造性，自己也從中學到了不少知識，也得到了很大改變和提升。

我有一個6歲多的女兒，每天活蹦亂跳，經常把家里搞得亂七八糟，我借鑒了公司的積分制管理；我給女兒說：只要我每天下班回來，看見沙發墊子，茶幾上的果盤，鞋柜等等都是整齊的，每樣加一分，積滿100分，就買一樣小禮物，我的女兒高興得不得了。現在我每天下班回家一看，到處都是擺放整齊的，就是我做清潔時，女兒也爭著做，嘴里嘟囔著要積分，我此時此刻的心情是高興萬分的，沒想到我們公司的積分制大有用處，還可以運用到生活中來，激勵著我們的下一代。讓我們的學習、生活雙豐收！

派斯克刀具，有著勤奮好學的派斯克人，一切迎刃而解；生產出的電刨刀片、木工刀具、碎枝刀片等產品更是高質量，深受顧客的好評。