世間萬物變化莫測，人的思維也日新月異，唯一不變的是我們派斯克刀具所有員工努力奮斗，拼博向上的精神。一切都朝著我們夢寐以求的方向發展。而積分制管理的到來就成了它的（拼搏精神）新動力。

積分制，顧名思義就是積累分值，先做才有積分。這種制度刺激著我們每一位員工的神經，我們都都關注著我們的分值，怕被別人趕上，或者自己掉隊，更可能被減分，那么你就積極，主動多做善事，好事，多做對企業有利的好事，一切都要自覺自愿地去為他人，為企業，為社會奉獻，這樣我們的積分才有可能提高。環視派斯克刀具企業，周邊環境干干凈凈，機床設備遠看就象新的一樣，工件放置整整齊齊，標識清清楚楚。員工每天早到晚歸，工作有條不紊地進行著，把派斯克刀具企業當成自己的第二個家，這就是積分制管理帶來的新氣象，新觀念。

有了積分制，我們更能自覺地工作，學習！

有了積分制，我們更能把自己的工作做好，做的更好，做到最好！

有了積分制，我們更能把我們的高速鋼刀片，硬質合金的刀片等產品品質提高到一個新的領域！