新員工能為公司注入活力和新力量，派斯克刀具非常重視對新員工的培養。對新員工進行入職培訓，技能培訓等一系列培訓學習；新入職的員工還將集中進行軍訓。在今天，派斯克刀具在公司院壩就開展了新員工軍訓。

對員工培訓是提高產品競爭力的一種途徑，派斯克刀具是木工刀具研發和生產廠家，主要業務有高速鋼和硬質合金電刨刀片、壓刨刀片、舍棄式刀片等木工刨刀。

不管是設計產品，還是做產品，關鍵點都是人，好人做好事，壞人做壞事。派斯克刀具對人的管理是從入職就開始了，而且在過程中也從不放松。

有研究發現：體驗式教育能很好的解決企業凝聚力不強、執行不徹底、工作效率低、工作責任相互推諉、態度不端正、工作無激情、執行不堅決、思想不統一等矛盾問題。派斯克刀具的軍訓充分的利用體驗式教育給新員工重塑人格品質、榮辱觀以及創造美好未來的共同愿景；增強員工的團結力和執行力，提高員工的責任意識和自律意識，調動企業員工的積極性和創造力。