有人工作僅僅只是為了謀生，過于計較一時得失，在工作崗位上卻永遠在準備跳槽。我們派斯克刀具公司的文化中，工作是為了干出一番事業，在公司的平臺上，一群志同道合的人一起努力拼搏。我們要實現員工物質和精神的雙豐收，要為行業進步做出貢獻。

我們派斯克刀具不但照顧員工的工作，還考慮員工的家庭和子女教育。早在2011年，派斯克刀具就在咨詢機構的建議和輔導下推行“弟子規”，一起將我們中華民族的寶貴傳承拾起來。2017年，我們繼續推行“孝道文化”，公司為員工家人準備了暖心鞋，讓員工回家行孝并進行分享。公司做一點，員工做得更多，期間涌現了許多讓人感動的事件。如探望孤寡老人，送去溫暖；帶父母遠游，滿足父母心愿；又比如為父母洗腳、按摩，讓父母感受我們的愛……

經濟社會，許多人做事就看金錢，可能隔壁單位每月多給100塊錢，立馬就想著跳槽了。派斯克刀具非常人性化，“五險一金”全員覆蓋，但我們保持較低人員流動率的根本原因還是文化。員工生病，公司組織探望；員工家庭有困難，公司進行關懷；員工退休了，公司組織送行活動并送上紀念禮物。我們的文化建設并不直接對木工刀具、電刨刀片、碎枝刀片等的生產制造創造價值，但讓員工和公司一條心，向著公司需要的方向努力。我們走得很穩健，因為我們讓員工感受了工作之樂。